Ein Franchise-System lebt von der Einheitlichkeit seiner Filialen. Unsere Schulungs- und Einarbeitungsprogramme stellen sicher, dass neue Partner und deren Teams das Konzept verstehen, die Standards einhalten und von Anfang an erfolgreich arbeiten können.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Schulungskonzepte für Franchise-Geber: von der Ersteinweisung neuer Partner über laufende Weiterbildungen bis zu Train-the-Trainer-Programmen für Ihre internen Schulungsverantwortlichen.
Die Schulungsinhalte umfassen operative Abläufe, Hygiene und Lebensmittelsicherheit, Kundenservice, Kassenführung und Marketing vor Ort. Alle Module sind praxisorientiert und auf die Anforderungen der Gastronomie zugeschnitten.
Für Franchise-Nehmer bieten wir begleitete Einarbeitungsphasen an, in denen wir Sie und Ihr Team beim Start unterstützen — von der Eröffnungsvorbereitung bis zu den ersten Betriebswochen.
Schulungsmodule
- Ersteinweisung für neue Franchise-Partner und Filialleiter
- Operative Schulungen: Küche, Service, Kasse und Hygiene
- Qualitätsmanagement und Mystery-Check-Vorbereitung
- Train-the-Trainer für interne Schulungsverantwortliche
- Begleitete Einarbeitung in den ersten Betriebswochen
Schulungsablauf
Bedarfsanalyse
Identifikation der Schulungsbedarfe für Partner und Teams.
Programmdesign
Entwicklung modularer Schulungsinhalte und Materialien.
Durchführung
Präsenz- oder begleitete Schulungen mit praktischen Übungen.
Schulungskonzept anfragen
Wir entwickeln ein Schulungsprogramm, das zu Ihrem Franchise-System passt.
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